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辞职后，我把我存在过的痕迹清除得很干净。
我其实提前开始了下一个项目，不过既然要离开了，我本来也不是什么慈善家。我把我已经快做完的那部分带走了，很庆幸递交辞职信时人力资源部那边没过问有关这个项目的情况。
不过也是，他们本来就巴不得我离开，再做太多表面工作也是为自己找麻烦。
我有这么可怕吗？能力强是我的错吗…
没心情，也没耐心和他们虚与委蛇，辞职后我开始四处搜寻可能的下一份工作。
直到我有缘遇到了这家公司的招聘信息。
面试的考核挺严苛，不过以我的能力顺利通过并不成问题。
但到了最后，人事部那边的提醒滋生了我的一点疑惑。
我很确定这是家正规公司，在决定来应聘之前，我就已经通过各种手段把我能掌握到的有关这家公司的信息都了解了。
他们尤其强调了关于老板的事绝对不能外传，在整场内容清晰的考核中，这是他们唯一说得有些模棱两可的一段话。
虽然越细想越迷惑，但好奇心害死猫，我没多问，只是认真地应下，至少表面上看应该挺认真的。
在这里工作的感觉舒坦到简直有点梦幻。
工作了一段时日，我不需要像之前在前公司里那样拖飞机，也不会因能力过强而受到排挤，我完成得越多我得到的就真的越多，像在梦里一样。
在又拿到一笔奖金过后，我被人事部告知我升职了，说是老板很满意我的工作，很欣赏我的能力。
不过从进入公司到现在我连老板的影都没见着一次，关于他的讨论这段时间倒是无意中听了不少。
自我来公司正式工作第一天起，我基本每天都能听到同事说老板帅，男女都有。
如果老板在这听，那当面说说好话也正常，可他一次也没来过这边，同事还天天在嘴边念叨，莫非是真的长相不凡？
还是有点怀疑，但比起没有亲眼见证过的好看，印象更深的还是老板的大方。
看着桌上老板请的色香味俱全的夜宵，每个工位上都有，我突然很想犯贱发条朋友圈给前同事看看，我记得我好像还没把他们都删除。
但是人事部说过关于老板的事不能外传……说实话我真的想不明白这条规则的适用范围，关于老板的事…虽说流出老板请大家吃夜宵的消息应该不至于会泄露什么商业机密，不过仅
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