第374章 敲打 (第1/2页)
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……
作为一个从国外镀金回来的海龟,他自视甚高,对于自己设计的作品过度自信,他觉得自己留在林宛瑜这种中型珠宝公司已经是屈尊降贵。
产品之所以卖不出去,销量不佳,跟他一点关系都没有。
其他几个人也有同样的想法。
“我觉得迈克尔说得对,我们之前为了设计符合公司市场部销售的产品,已经绞尽脑汁,现在公司想转型高端市场,我们是支持的,而且我相信我们几个有能力创造出新的东西,最近这一批设计理念,与国外最新的设计理念几乎一样。”
“之所以卖不出去,第一,我觉得是市场部做的不到位,第二是营销部的营销方案有问题。”
林宛瑜一直把这几个设计师当宝贝疙瘩,很多时候,大多选择听取他们的意见。
虽然她在珠宝行业摸爬滚打也很多年,但是在珠宝设计方面,人才一直不多,这几个人是她花高薪留下来的。
顾愿看着他们的态度,哪里像个员工,这不是骑老板头上拉屎吗?
如果是真的有才华也就算了,问题是这几个谈不上真的设计天才。
顾愿看着他们设计的高端产品,有种不伦不类的感觉,不知道他们这种审美是从哪里学来的。
不可否认,专业的设计师基本功是扎实的,但是要说创造力,其实每个人的创造力都是无限的,人才真的不缺。
顾愿可想惯着这样的人。
他需要敲打敲打他们,这种敲打并不是说要磨灭他们的创造性,而是让他们不那么骄傲,他们的骄傲在顾愿面前,一文不值!
这两个人说话,市场部跟营销部的人听了,话音很刺耳,不太舒服。
马上有人反驳道:“线下销售门店的同事有给我们反馈的。”
“顾客很多都是说你这样的产品,根本配不上这样的价格,太丑了,哪个脑残设计出来的?”
“林总,你听听,我们做过统计,百分之九十的顾客来店里看了新产品说的就是这样的评价,您说说,这样的产品评价,我们怎么做才能把销量提上去?要我看,这就是设计部的问题嘛。”
营销部的人也说:“是啊,如果没有好的产品,我们怎么营销?做什么都是白搭!”
“你们设计部难道不应该反思反思?”
迈克尔说道:“我都说了是国人欣赏水平不够!”
”这不是我的问
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